التدريب عبر الإنترنت Things To Know Before You Buy
التدريب عبر الإنترنت Things To Know Before You Buy
Blog Article
مَدْوَّنَة مقاطع فيديو النماذج مركز المساعدة ويبينار التعليم العمل عن بعد نفقة التسعير
إذا كنت تريد أن تكون معلمًا رائعًا مع العديد من الطلاب ، فإن أهم شيء هو جودة محاضرتك. هناك طريقتان شائعتان وفعالتان لجعل فصلك الدراسي أكثر جاذبية وإثارة:
يكمن عيب هذه المنصة في أن كتالوج الدورات التدريبية الخاص بهم نادر ومحدود نظرًا لأنهم يدعون فقط أفضل الأفضل في العالم لمناقشة موضوعاتهم.
يلعب كل عنصر من عناصر النظام البيئي دورًا أساسيًا في تحقيق نتائج تعليمية أفضل ، مما يجعل من السهل للغاية إنشاء محتوى جميل وتفاعلي وقائم على النتائج والذي ستحب فرقك الحصول عليه.
يتم تقسيمها إلى دروس صغيرة يمكن الوصول إليها بسهولة على أي جهاز.
تم تصميم معظم هذه الدروس عبر الإنترنت بالفعل باستخدام عناصر تفاعلية مثل الصور ومقاطع الفيديو القصيرة ، بالإضافة إلى فحوصات وتقييمات المعرفة ، مما يضمن التعلم الناجح داخل فريقك البعيد حتى دون الحاجة إلى جلسة تدريبية وجهًا لوجه. يمكنك شراء دورة واحدة في كل مرة أو المكتبة بأكملها لتقليل التكاليف.
يغطي هذا الدليل الشامل كل ما تحتاج إلى معرفته للبدء في إنشاء أعمال التدريب عبر الإنترنت المربحة.
بطاقات المواهب هو تطبيق تعليمي على الهاتف المحمول يوفر التعلم الصغير في راحة يديك ، وقتما تشاء وأينما كنت.
مع تقدم العمل عن بعد ، يتجه المزيد والمزيد من الشركات الآن إلى أنظمة التدريب عبر الإنترنت للحفاظ على تحفيز موظفيها وفي صدارة لعبتهم. من خلال هذه المنصات ، يمكن للموظفين اكتساب معارف ومهارات جديدة بشكل أكثر كفاءة ، لا سيما في عالم سريع الخطى.
يمكنك أيضًا جعل محتوى التدريب الخاص بك أكثر ديناميكية من خلال إضافة الصور الشخصية والصوت ومقاطع الفيديو ، وحتى الاختبارات القصيرة والبطاقات التعليمية. مدعومًا بتقنية السحابة ، تمتع براحة البال التي لن تضيع عملك أبدًا في هذه العملية ، مما يضمن أقصى إنتاجية.
ومع ذلك ، لاحظ أنك ستحتاج إلى إنشاء حساب على النظام الأساسي لتتمكن من الوصول إلى مكتبة مواد الدورة التدريبية الخاصة بهم.
حيث أن المتطلبات الوحيدة هي الحاسوب، والاتصال بالإنترنت وبالطبع القدر اللازم من التحفيز. أليس هذا رائعاً ؟!
- اطرح أسئلة قوية: اطرح أسئلة مفتوحة تثير اكتشاف الذات وتجعل العملاء يفكرون في اتجاه جديد.
من خلال تعليم الآخرين، يعزز الموظفون المعرفة وربما يكشفون اقرأ أكثر عن ميزات أو مزايا جديدة لم يلاحظوها من قبل، ويمكِنهم أيضاً إضافة ذوقهم الشخصي، على سبيل المثال: دمج هوايتهم في العرض التقديمي أو الصور التي التقطوها من مكان العمل.